近期网络推广中，您是否有遇到这样的情况：有些地区的询盘突然减少了？有些联系中的客户突然消失了？

造成这些现象的原因可能很多，但是有一个因素却不容我们忽略——那便是买家的假期！除了每年的圣诞节，可能对网络推广影响最大的节假日，就集中在7、8、9这三个月了。

今天，我们将一起分享一下有关国外假期的小知识，希望给您后续的推广带来一些帮助。

欧美地区进口商，很多喜欢在7月～9月间举家出游，称为“高温假”。不少公司员工，也将各种假期统一在这个时间段一起休，造成这三个月部分外贸公司发现邮件营销回复率低，这是Email营销的一种正常的现象。大多数海外用户，都会设置自动回复，表示收到了您的邮件。主要国家如下：

国家

休假时间

德国

7、8、9月轮休

法国

7月最后一个星期至8月，几乎全放假

意大利

8月1日至9月3日

波兰

7月初至7月底

荷兰

7月初至8月初

比利时

7月中旬至8月初

捷克

7月初至8月底（轮休一般、7月12至8月8日）

挪威

7月至9月轮休（一般7月14至9月1）

西班牙

7月7日至8月4日

葡萄牙

7月14至7月27

瑞士

7月初至7月底

丹麦

一般7月底休完

匈牙利

7月初至8月底

斯洛文尼亚

从7月1日到9月

希腊

8月初至8月底

接下来，我们再一起看看几个主要贸易往来国家的休假习惯：

1/3时间在休假的“法国”：

早在1936年，以浪漫与休闲享誉世界的法国人即享有带薪假期。如今，加上法定假日，法国人一年里有1/3时间是在度假。如何安排假期，对法国人来说可是生活中的头等大事。

度假权利神圣不可侵犯的“德国”：

在德国，几乎所有劳资协定都规定，雇员不分资历高低，每年可有30个工作日的假期，而且这些假期不允许被任何形式的经济补偿所替代。德国除了圣诞节和新年，德国比较长的假日应该算是复活节了，但是也只有2到3天。所以，德国人一般会选择在冬夏两个季节外出度假，许多人会选择到欧洲南部阳光充足的地方，但不会在某一固定时间扎堆儿休假旅游。

早早制定休假计划的“英国”：

由于英国文化多元，所以英国人可以享受到的大节日就有106个。虽然，英国没有超过3天的节假日，但是很多人喜欢把自己的私人假期与公共假期连在一起休，这样时间更长。英国人出游的习惯和中国人有一定不同，他们往往很早就制定计划。比如现在是9月，就已经开始了圣诞节的计划。在英国，越早订车票、飞机票越便宜，临近节假日时票价会上涨3到4倍，有的甚至达到了10倍。

度假“狂热”的“墨西哥”：

墨西哥的节日可谓数不胜数，几乎每个月都有一两个节日。除作为天主教国家所必须过的传统宗教节日外，各种纪念日也被列为法定假日。墨西哥人喜欢过节可用“狂热”来形容，每逢过节，人们都会聚集在一起举行各式活动。而英国人则相对理性一些，他们会根据财力、时间以及工作安排，慎重地安排自己休假方式以及出行地点，或去海滩享受日光浴，或去风景如画的乡村放松心情。

假期最具灵活性的“美国”：

美国上岗满月即可享受带薪休假，随着工龄的增长，休假时间也会相应地调整，有的公司甚至以小时休假。美国人通常在重要节日连上带薪假期休假，形成“长周末”。很多人选择在圣诞节期间休假，因此假期往往有一周左右。美国在圣诞节，美国各大商场都会大张旗鼓地宣传和促销。但是并不是每个节日商家都会跟风宣传，除了圣诞节期间，一般商场只在春秋换季时大减价促销。在平时的周末，大型超市仍然营业，小商店则会歇业两天。

假期连休的“日本”：

日本的法定假日有15天，除6、8月外，每个月都有一两天的节假日。日本人往往把法定节假日与周末连起来就形成连休日，有时候还形成“三连休”，“五连休”，最长的是“九连休”。

鼓励国民自愿休假的“瑞典”：

与其他国家鼓励人们工作相反，瑞典却鼓励国民自愿休假，以安排长期失业的人上岗。自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以在休假期间领取85%的失业保险金。

高福利的休假“芬兰”：

芬兰人度假，除享有六周的带薪假期外，还不用掏自己的腰包，政府要求老板向休假的人提供额外的津贴，以保证他们有足够的钱外出旅行。

对待节日“一丝不苟”的“俄罗斯”：

如果你想在俄罗斯提高办事效率，得错过他们的假期。据有人统计，俄罗斯一年有80多个节日。俄罗斯人对待节日“一丝不苟”，每逢节日，政府机关大部分处在瘫痪状态，几乎很少有人办公。

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